Новини

КОРИСНА ЗУСТРІЧ ПРАВООХОРОНЦІВ З УЧНЯМИ ЛІЦЕЮ

 Ð¤Ð¾Ñ‚о Романа Кривозуба.

Працівники Решетилівського відділення поліції провели лекцію на правову тематику для учнів та працівників  Решетилівського професійного аграрного ліцею ім.І.Г.Боровенського.
Основну увагу поліцейські приділили правилам поведінки на дорогах та відповідальності неповнолітніх за вчинення адміністративних та кримінальних правопорушень.
Під час розмови з правоохоронцями учні демонстрували вже набуті знання Правил дорожнього руху та обговорили з правоохоронцями різноманітні ситуації, що можуть виникнути на дорозі.
«Профілактична робота в даному напрямку дуже важлива. Вона націлена, в першу чергу, на виховання в учнів поваги до дотримання  Правил дорожнього руху та відповідальне ставлення до власної безпеки», - зазначив інспектор ювенальної превенції Решетилівського відділення поліції В’ячеслав Пащенко.

Фото Романа Кривозуба.

 

Фото Романа Кривозуба.

 

 

 

 

 

 

 

УРЯД ЗМІНЮЄ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПРОФТЕХОСВІТОЮ І ВВОДИТЬ ПОНЯТТЯ РЕГІОНАЛЬНОГО ЗАМОВЛЕННЯ, – ВОЛОДИМИР ГРОЙСМАН

 

Кабінет Міністрів України в рамках продовження реформи системи освіти в Україні змінює підходи до управління системою професійно-технічної освіти, переглядає принципи її фінансування і запроваджує поняття регіонального замовлення, яке дозволить максимально зблизити вимоги роботодавців та освітні можливості.

Про це сказав Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман під час засідання Уряду, пише Урядовий портал.

«До промисловості України сьогодні є величезний інтерес. Процес розпочинається. Але перше питання, на яке треба дати відповідь – підготовка кадрів, – сказав Глава Уряду. – Ми вводимо поняття регіонального замовлення кадрів – це реальне замовлення на підприємства».

Він наголосив, що стратегічною метою урядових програм розвитку є серед іншого створення робочих місць в Україні, забезпечення достойних заробітних плат, аби українці не шукали кращої долі десь по світу, а залишалися в своїх містах. Саме тому потрібно дати людям достойну освіту і достойну роботу.

Володимир Гройсман нагадав, що цього року на потреби профтехосвіти, на створення освітніх центрів Уряд виділив 100 млн. Це дозволить збільшити кількість таких центрів і розширити перелік тих професій, за якими ведеться підготовка.

«Нам треба зупинити трудову міграцію і створити умови, аби люди залишалися в Україні. За кілька років питання можна вирішити. Завдання – висока зарплата, якісний рівень робочих місць».

нп

РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У ЗВ’ЯЗКУ ІЗ ЗМІНАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА І ПРАЦІ

 

Щодо розірвання трудового договору у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці надає роз’яснення головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Аня Черкаська.

Пунктом 1 статті 40 КЗпП України передбачена можливість розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку зміни в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1 статті 40 КЗпП України, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпП), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

Розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації) статті 40 КЗпП України, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства (ст. 43 КЗпП України).

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у 1статті 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

нп

Оголошення

Фото-відео, Фотошоп. і т.д. Друк документів.

Послуги: ремонт, інтер’єр, перевезення
noimage

Комп`ютерні послуги. Незначний ремонт.

Послуги: ремонт, інтер’єр, перевезення
noimage

Оцифровування старих відеокасет.

Радіо-теле-обладнання: продам, куплю
noimage